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新生代员工管理与激活
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管理学的核心
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管理学的核心，在于通过有效协调资源以实现组织目标。 资源协调是关键。人力、物力、财力等资源有限，管理者要合理分配。比如项目团队中，依据成员技能分配任务，让擅长编程
经销商成长训练营
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企业文化对团队凝聚力的塑造
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守业、分家、转型——家族企业的关键抉择
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过度沉迷于管理者角色
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管理者影响力：团队发展的核心驱动力
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